Ayez le réflexe GEIQ ! Vous souhaitez intégrer, vous former et évoluer dans le BTP ?

 

Le GEIQ BTP Pays de Savoie et de l’Ain est à votre écoute pour définir un parcours « emploi + formation » sur-mesure

Construire votre avenir dans le BTP

Pour le compte de ses entreprises adhérentes, le GEIQ BTP vous sélectionne d’abord sur votre envie d’apprendre un métier, une culture, des techniques et votre capacité à intégrer une équipe.

Toutes les candidatures sont donc étudiées : jeunes et adultes, hommes et femmes, demandeurs d’emploi, intérimaires, en conversion professionnelle, saisonniers, venant d’ici ou d’ailleurs.

Une fois le projet validé ensemble et l’entreprise d’accueil trouvée, le GEIQ vous recrute.

Le GEIQ BTP vous recrute :
  • à tout moment de l’année
  • en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
  • de 6 à 24 mois
  • au sein de l’une de ses 582 entreprises d’accueil
  • dans toutes les filières du BTP
  • sur l’Ain et les 2 Savoie principalement

Votre référent GEIQ monte avec vous un parcours individualisé de qualification dans un ou plusieurs centres de formation et vous suit tout au long de votre contrat. Interface avec l’entreprise d’accueil, le GEIQ veille aussi à ce que votre parcours réponde à ses exigences à court, moyen et long terme.

Objectif : un emploi durable dans la filière.

Témoignages vidéo

Nos offres d’emploi

Electricien / monteur réseaux H/F – Contrat d’alternance GEIQ

Vous souhaitez prendre de la hauteur ? Les métiers en lien avec l'électricité vous intéresse ? Le monteur réseaux intervient sur les réseaux de distribution électrique qui relient les centres de production de l’énergie (centrales électriques, photovoltaïques, parcs...

Étancheur H/F – Contrat d’alternance GEIQ

Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d’étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise...

Couvreur-Zingueur H/F – Contrat d’alternance GEIQ

Vous aimez travailler avec vos mains ? Vous êtes minutieux et cherchez la polyvalence ? Le métier de couvreur-zingueur vous attire ? Le GEIQ  propose une formation sur-mesure pour évoluer et monter en compétence dans une entreprise à taille humaine. Description du...

Canalisateur H/F – Contrat d’alternance GEIQ

Le domaine des Travaux Publics vous intéresse ? Vous recherchez une trajectoire professionnelle ?  Nous vous proposons une formation et un accompagnement sur-mesure pour vous faire acquérir les compétences techniques et l’expérience professionnelle sur le terrain pour...

Maçon gros oeuvre H/F – Contrat d’alternance GEIQ

Vous avez envie construire de vos mains un bâtiment en béton (maison individuelle, immeuble, bâtiment tertiaire, ouvrage d’art) ; le métier de maçon est fait pour vous. Nous saurons vous intégrer dans une entreprise près de chez vous et vous proposer une formation...

Ouvrier Polyvalent Travaux Publics H/F – Contrat d’alternance GEIQ

Vous aimez le terrain, travailler avec vos mains, en équipe, sur des chantiers qui bougent et voir le fruit de votre travail se réaliser sous vos yeux ; le domaine des Travaux Publics est fait pour vous. Nous vous proposons un emploi + une formation adaptée, pour vous...

2022 en chiffres

contrats signés depuis la création

salariés en contrats sur 2021

heures de formation engagées en 2021

%

sorties positives en 2021

Contact

    Vos données sont confidentielles et traitées uniquement dans le cadre strict de notre politique RGPD.

    Nos bureaux :

    Parc Altaïs
    15, Rue Andromède
    74650 CHAVANOD

    Téléphones :

    Qui sommes-nous ?
    Le GEIQ BTP Pays de Savoie et de l’Ain est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification crée en 1998 et reconnu par un label national.

    Association créée et pilotée par les entreprises adhérentes, le GEIQ BTP constitue un réseau unique de 582 artisans et entreprises de toutes les filières du BTP. Ces entreprises s’appuient sur l’expertise du GEIQ en matière de sélection des candidats et lui confient l’embauche et la montée en compétence de ces derniers.

    Son équipe met en place un accompagnement professionnel sur-mesure